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五一加班费从几号算起?2020年五一5天加班费怎么算?

  • 作者:admin 发表时间:2020-10-14
    2020五一假期就要来了,最让人高兴的是今年五一有5天连休的小长假,真是让久不出门的人们高兴坏了。高兴是很大部分的高兴,但也有小部分人五一无法放假,因此这部分人只能寻求工资上的安慰。那么,2020五一加班费怎么算呢?

  2020五一加班费怎么算? 

  5月1日

  用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

  5月2日-5日

  用人单位在5月2日-5日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

  加班工资计算公式?

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

  公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  2020年五一加班费是几天

  2020年五一放假安排是:5月1日-5日放假,连放5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)补班,因此2020年五一加班费是5天。

  五一假期不得安排哪三类人加班

  用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。同时有以下情况的不得安排员工加班:

  1、女员工妊娠期时,不应延长其劳动时间;

  2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班;

  3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。

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